di Giovanni Barbieri per http://www.i-dome.com
Predisposizione a lavorare in gruppo. Questo è uno dei requisiti più importanti che la maggior parte dei datori di lavoro e delle aziende valutano nell’esaminare le candidature dei nuovi collaboratori e dei futuri dipendenti. Essere troppo eclettici, individualisti o accentratori rischia di far perdere opportunità lavorative importanti, che andrebbero poi assegnate a persone più collaborative e meno egocentriche. Dopo le assunzioni, però, iniziano i problemi.
Litigi, discordie, dispetti e malelingue e le persone più remissive si trasformano in vere e proprie iene.
Il motivo? Sarebbe da ricercare nella vera volontà delle persone di lavorare da sole o comunque nella loro convinzione che in solitudine otterrebbero risultati migliori e con minore lentezza.
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